Director Sales – Vertriebsleitung Österreich (m/w/d)

Your tasks

• Strategische und operative Leitung der Abteilung Sales für den österreichischen Markt (intramural & extramural)
• Motivation und Weiterentwicklung des Außendienst-Teams
• Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen (u.a. KOLs, Krankenhaus-Management, Großhandel, Apothekengruppen, etc.) und strategisches Key Account Management
• Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien (u.a. Segmentierung & Targeting) im Einklang mit den länderübergreifenden Commercial Excellence Initiativen
• Einführung und Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen im Vertrieb
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Marketing-Team in der Erarbeitung und Umsetzung von neuen Strategien
• Überwachung, Analyse und Reporting von Leistungskennzahlen und aktive Steuerung von Verbesserungen
• Kontinuierliche Durchführung von Marktanalysen und Erkennen neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumschancen
• Mitglied des Managementteams; Personal- und Budgetverantwortung
• Ansprechperson für die globalen/regionalen Sales-Funktionen und lokale Etablierung von globalen Vorgaben

Our expectations

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pharma- oder Medizinprodukte-Industrie
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen
• Abgeschlossenes natur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium von Vorteil
• Starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Erfolgsorientierung und umfassender, unternehmerischer Sichtweise
• Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke und ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Kenntnisse des österreichischen Pharmamarktes und der relevanten Gesetze und Vorschriften
• Analytische Fähigkeiten sowie hohe Lösungsorientierung
• Souveräner Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln und CRM-Systemen
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (hauptsächlich in Österreich)

We offer

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Konzern, wo Sie sich strategisch und unternehmerisch einbringen und mitgestalten können
• Eine offene und kollegiale Unternehmens­kultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird
• Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team
• Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Ein neutraler Firmen-PKW mit Privatnutzung
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung (Jahresbruttoentgelt mind. Brutto EUR 100.000; Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung)